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El curso está compuesto por 50 horas lectivas, de formación teórico-práctica repartidas en cada una de las unidades temáticas de cada área de la siguiente manera: ÁREA 1.- INTRODUCCIÓN: LAS ORGANIZACIONES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (15 horas) o Definición(es) o Dimensiones de la RSE o Grupos de Interés o Debate sobre su obligatoriedad/voluntariedad o Alcance del concepto en las diferentes áreas de la organización o Relación con el Desarrollo Sostenible y la Sostenibilidad o Motivos. Enfoques de la RSE desde la organización
o Ventajas de la adopción de la RSE por la organización o Postura de las Administraciones ante la RSE: Unión Europea, España, País Vasco, ...
ÁREA 2.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN (15 horas) o Códigos Éticos o Global Compact o SA8000 o SG21: 2005 o AENOR. Sistema de Gestión de la RSE o La RSE en el marco de la EFQM o Memorias de sostenibilidad y códigos éticos
- La metodología Xertatu: adi
ÁREA 3.- RESPONSABILIDAD Y COMUNICACIÓN (15 horas) o Estrategia o Planificación o Acción
o Nuevo paradigma, nuevos valores o Activos intangibles y reputación
o Las empresas y la sostenibilidad
o Marketing responsable o Comunicación 2.0
o Memorias de RSE
ÁREA 4.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO FACTOR DE INNOVACIÓN (5 horas) - Reflexión sobre la RSE como factor de competitividad sostenible a través de la innovación
- Identificación de oportunidades de innovación a través de la RSE
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Programa 
